Vous voudriez sûrement savoir que votre candidat potentiel ait pris des actions légales contre ses anciens employeurs.

Pourquoi vérifier

Les saisies de salaire, les faillites, les dépôts volontaires et les comptes en recouvrement sont tous des facteurs qui démontrent la personnalité financière d’un individu. On retrouve également les poursuites civiles prises par ou contre des individus pour tous genres de litige; congédiement, blessure, atteinte à la réputation, dommage…

Qui devrait être vérifié

Une vérification d’antécédents civils est recommendée lorsque la solvabilité et la réputation d’une personne sont essentielles pour le poste à combler.

  • Cette vérification s’effectue sans le consentement de la personne concernée conformément à l’article *77 de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé.

Service régulier: rapport soumis dans un délai de vingt-quatre (24) heures suivant la demande de service.

Service prioritaire: rapport soumis dans un délai de deux (2) heures suivant la demande de service.