Vous voudriez sûrement savoir que votre candidat potentiel
ait pris des actions légales contre ses anciens employeurs.
Pourquoi vérifier
Les saisies de salaire, les faillites, les dépôts volontaires
et les comptes en recouvrement sont tous des facteurs qui démontrent
la personnalité financière d’un individu. On retrouve également les
poursuites civiles prises par ou contre des individus pour tous
genres de litige; congédiement, blessure, atteinte à la réputation, dommage…
Qui devrait être vérifié
Une vérification d’antécédents civils est recommendée lorsque
la solvabilité et la réputation d’une personne sont essentielles pour
le poste à combler.
- Cette vérification s’effectue sans le consentement de la
personne concernée conformément à l’article *77 de la Loi sur
la protection des renseignements personnels dans le secteur privé.
Service régulier: rapport soumis dans un
délai de vingt-quatre (24) heures suivant la demande de service.
Service prioritaire: rapport soumis dans
un délai de deux (2) heures suivant la demande de service.
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